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Asphalion publica su plan de Responsabilidad Social Corporativa para 2022 que demuestra su compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU para 2030

Asphalion potenciará su programa de Responsabilidad Social Corporativa con un compromiso significativo con tres de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU para 2030

asphalion objetivos
Barcelona

Siendo la salud el centro sobre el que gira su negocio, Asphalion se complace en anunciar el lanzamiento de su plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 2022, demostrando su compromiso de RSC para cumplir con los objetivos de sostenibilidad de este año basados en tres pilares: salud y bienestar, igualdad de género y producción y consumo responsables. El plan destaca las áreas prioritarias en las que Asphalion se centrará este año. Éstas están alineadas con los 17 objetivos de desarrollo sostenible de la ONU para 2030.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también conocidos como Objetivos Globales, fueron adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como una llamada universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que para 2030 todas las personas puedan tener paz y prosperidad. Los ODS son vitales para una recuperación que conduzca a economías más verdes e inclusivas, así como a sociedades más fuertes y resilientes.

Los 17 ODS están interconectados: reconocen que la acción en un área afectará a los resultados en otras, y que el desarrollo debe equilibrar la sostenibilidad social, económica y medioambiental. La creatividad, el know-how, la tecnología y los recursos financieros de toda la sociedad son necesarios para alcanzar los ODS en todos los

contextos.

"El plan de RSC 2022 de Asphalion describe las prioridades que hemos establecido para este año para continuar con nuestro firme compromiso para alcanzar un mundo más sostenible e inclusivo", dijo Núria Romero, Directora General. “Como tal, nuestro compromiso comienza con nuestros empleados, así como con contribuciones positivas a la sociedad al alinear nuestra RSC de acuerdo con los ODS de la ONU 2030 y con los últimos acontecimientos que suceden en el mundo y aprovechar nuestra experiencia para impulsar la salud y el bienestar, la igualdad y la producción y el consumo responsable".

Más información sobre lo que esto significa para nosotros: los tres pilares principales de nuestra RSC son: 

Salud y bienestar

Asphalion aboga por el bienestar de sus empleados. Por ello, hemos implementado un programa de bienestar interno, AsphaWellbeing, que permite a nuestros empleados relajarse de manera saludable. Nuestro personal tiene un espacio de 30 minutos semanales para llevar a cabo actividades de bienestar, pero la plataforma les ofrece muchas opciones diferentes.

Como parte de nuestro compromiso con la salud, ya que es el centro de nuestro negocio, a través de algunas acciones relacionadas con nuestra asistencia a eventos vamos a donar una cantidad variable para apoyar a las organizaciones de pacientes. Además, nosotros como empresa y como particulares participamos anualmente en caminatas solidarias, concursos internos, etc. que nos permiten recaudar fondos.

Igualdad de género

Asphalion está comprometida con la igualdad de género, proporcionando un ambiente de confianza en el trabajo, en el que el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades están garantizados para toda la fuerza laboral independientemente de su género.

Con un 70% de mujeres, éstas pueden inspirarse en muchos modelos femeninos en puestos de alto nivel dentro de la empresa que han logrado importantes éxitos 

profesionales. No solo son expertas, sino mujeres líderes dentro de la industria. El futuro del trabajo es inclusivo, optimista y flexible para satisfacer las necesidades siempre cambiantes de los empleados.

Producción y consumo responsable

Asphalion demuestra su compromiso con un mundo sostenible a través de sus prácticas en el día a día. Recientemente hemos sido galardonados con el reconocimiento EcoVadis Bronce. EcoVadis es una plataforma de calificación para evaluar la responsabilidad social corporativa y las actuaciones sostenibles de las empresas. 

EcoVadis es el proveedor mundial más fiable de calificaciones, inteligencia y herramientas colaborativas de mejora del desempeño de sostenibilidad empresarial para cadenas de suministro globales. Con el apoyo de una poderosa plataforma tecnológica y un equipo mundial de expertos en la materia, las fichas de evaluación de sostenibilidad de EcoVadis, fáciles de usar y útiles, proporcionan una visión detallada de los riesgos ambientales, sociales y éticos en 200+ categorías de compra y 160+ países.

EcoVadis ha evaluado a más de 60,000 empresas a nivel global, mitigando el riesgo para algunas de las organizaciones más grandes del mundo al tiempo que tiene un impacto positivo en el medio ambiente, fomenta la transparencia e impulsa la innovación.

De esta manera, en Asphalion nos gustaría destacar por nuestra capacidad de repensar las prácticas empresariales desde una perspectiva sostenible y en sintonía con la evolución social y tecnológica. Por esta razón, nuestras acciones seguirán estos principios:

  • Compromiso de sostenibilidad medioambiental: proteger la naturaleza así como protegemos a las personas, plantando árboles, promoviendo el reciclaje, organizando "jornadas de limpieza" en playas, montañas, etc.
  • Sostenibilidad económica: estructuración de la actividad empresarial teniendo siempre en cuenta el bienestar medioambiental. Al promover el teletrabajo, lacompañía ha alcanzado una reducción de casi el 100% en el uso de papel
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