Día Internacional de la Mujer Ingeniera en Klinea: cambios de paradigmas y un futuro con grandes oportunidades de crecimiento

Entrevistamos a las ingenieras de Klinea BioPharmaceutical Engineering, quienes representan el 34% de la plantilla del departamento de ingeniería, para conocer qué piensan sobre estos asuntos. Sobre la mesa aparecieron temas como los referentes femeninos en cargos de dirección, el cambio cultural y generacional que se está viendo estos últimos años y la igualdad de género.

Mujeres en posición de responsabilidad

Sonia Alberquilla, Project Manager de Klinea, considera que ahora mismo, en la mayoría de las empresas tecnológicas -incluso en el sector farmacéutico- la dirección está mayoritariamente cubierta por perfiles masculinos. Sin embargo, señala que “esta situación está cambiando por lo que estamos viviendo: la igualdad entre hombres y mujeres para la conciliación con la familia y la corresponsabilidad en las tareas del hogar”.

Irene Lanza, Junior Project Engineer, afirma también que “le gustaría ver más mujeres en puestos de dirección para poder visibilizar estos referentes”. Esa misma sensación comparte Neus Ribé, Junior Project Engineer: “Creo que aún faltan mujeres en rol de dirección o coordinación de departamentos”.

Por su parte, Andrea Jordà, Project Engineer, añade: “Soy partidaria de que cada uno tiene el puesto que se merece, independientemente de que sea hombre o mujer. Sin embargo, considero que hay mujeres muy cualificadas que aún no están visibles en puestos de dirección”.

Lo que no se ve, no existe. Por eso, María Fernández, Project Manager, considera que es relevante compartir las historias de mujeres destacadas en cualquier ámbito: “Por ejemplo, ahora los medios de comunicación le están dando más visibilidad al fútbol femenino y eso es positivo porque se convierten en referentes para las niñas y adolescentes”.

Esta misma situación debería replicarse en otros sectores, como refiere Marina Arguimbau, Technical Coordinator: “Me gustaría que se visualizara a más mujeres en puestos directivos. Durante mi carrera he trabajado con muchas mujeres en puestos importantes, por eso me gustaría que sean más visibles en la industria”.

Hablemos sobre igualdad y diversidad

María Fernández señala que “es positivo que exista diversidad de género porque cualquier visión adicional suma”. Siguiendo esta línea, Neus Ribé agrega: “Marca la diferencia tener todas las visiones en un mismo proyecto. Por decirte un ejemplo sencillo; es posible que en un lavabo diseñado por hombres no se tenga contemplado colocar papeleras en cada lavabo individual porque probablemente no lo vean necesario”.A su vez, Mercedes Escudero, Project Engineer, ratifica que “es enriquecedor tener distintos puntos de vista en un mismo proyecto”.

“Nuestra capacidad de organización puede sumar mucho a un proyecto. Además, los equipos que están compuestos por hombres y mujeres funcionan bien porque tenemos muchos puntos de vista para afrontar una única problemática”, comenta Sonia Alberquilla, ingeniera con 21 años de experiencia en el sector.

Gemma Canut, Regional Sales Manager, considera que, en temas de diversidad de género, se han visto cambios en los últimos años. Los cuales se han realizado “a la par del cambio cultural que estamos viviendo”.

Sobre ese cambio cultural y social, María Fernández cree que estamos construyendo una sociedad más igualitaria. De todas maneras, reconoce que los cambios requieren de tiempo: “en los últimos años, hemos vivido un gran cambio para las familias con respecto a las tareas domésticas o el cuidado de niños, por ejemplo”.

En este punto, Alicia Diaz-Araque, Project Engineer, considera que en nuestros días la maternidad o la conciliación familiar no deberían significar un retraso para el desarrollo profesional de cualquier mujer.

Habilidades esenciales de un profesional en ingeniería

Entre las habilidades o cualidades esenciales para tener éxito en la ingeniería resaltan la capacidad de resolución de problemas, la organización y la innovación.

Es imprescindible tener “capacidad resolutiva para entender los problemas y relacionarlas con los conocimientos y herramientas que manejas para encontrar una solución”, afirma Anna Salmerón, Project Engineer.

Irene Lanza añade que es esencial desarrollar la capacidad de razonamiento, la implicación y la gestión de equipos multidisciplinarios”. Alicia Diaz-Araque coincide con ella en que “desarrollar habilidades para la gestión de personas es tan importante como el conocimiento técnico o la resolución rápida de problemas”.

Para Gemma Canut, “esta profesión ha estructurado su mente para resolver problemas. Mi estructura mental me permite afrontar todo tipo de retos”.

Andrea Jordà, por su lado, agrega que en esta carrera “debemos estar abiertos a la formación continua porque el sector biotecnológico cambia muchísimo en pocos años”.

Por último, Susana Martínez, Project Engineer, considera que “en ingeniería es importante tener una visión completa de una situación para elegir la mejor solución ante cualquier problema”. Siguiendo esta línea, Cristina González, Project Manager, postula: “Muchas veces hay que tener un ‘overview’ del proyecto. Es decir, no debemos centrarnos en un detalle sino tener una visión general de la situación para resolver un desafío”.

El futuro en la industria y consejos para las futuras generaciones

“La historia está cambiando. Por ejemplo, hace un mes estuve dando una charla sobre ingeniería y en el aula habían muchas chicas interesadas en el tema. Creo que el número de mujeres ingenieras se irá incrementando con los años”, recuerda Marina Arguimbau.

Mientras que Irene Lanza postula que “las nuevas generaciones vienen con una mentalidad distinta. Se está dando un cambio generacional”.

Mercedes Escudero les recuerda a las jóvenes que están pensando seguir la carrera de ingeniería que “es necesario estar en continua formación porque la evolución del sector tecnológico se mide por minutos”.

Asimismo, “si te gusta mucho el tema tecnológico esta es una carrera para ti. Porque en el día a día tendrás que estar dispuesta a innovar y proponer nuevas ideas”, postula Anna Salmerón.

Cristina González añade que la carrera de ingeniería “es un camino de larga trayectoria, una carrera de fondo no un ‘sprint’, pero que con esfuerzo todo se consigue”.

“A las jóvenes les diría que estudien algo que les guste. Será una experiencia enriquecedora y, al final, las hará felices”, concluye Susana Martínez.

La satisfacción de ver un proyecto terminado es uno de los regalos de esta profesión. Además, es una rama marcada por la trascendencia porque al final todo lo construido será utilizado por las personas en un futuro cercano. Con este repotaje, Klinea desea un feliz día a todas las ingenieras del sector.

Sabrina Yarlequé.