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Informe Responsabilidad Corporativa de MSD

El informe refleja el convencimiento de la Compañía de que servir al bien social y lograr el éxito comercial son profundamente interdependientes

Informe Responsabilidad Corporativa de MSD
Salud
Comunicación

La compañía biofarmacéutica MSD recoge en su Informe de Responsabilidad Corporativa 2018/2019 los resultados y avances de la Compañía en sus cuatro áreas prioritarias de responsabilidad: Acceso a la salud, Empleados, Sostenibilidad medioambiental y Ética y Valores.

El informe refleja el convencimiento de la Compañía de que servir al bien social y lograr el éxito comercial son profundamente interdependientes. En este sentido, MSD trabaja para hacer frente a algunos de los mayores desafíos de salud y está aunando esfuerzos con la comunidad global para ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Los puntos destacados del informe incluyen: 

  • MSD ha reafirmado su compromiso de facilitar el suministro de la vacuna experimental contra el virus Ébola Zaire como parte de los esfuerzos de respuesta internacional para abordar los brotes de Ébola. La vacuna se ha administrado a más de 200.000 personas en África Central.
  • MSD para las Madres, una iniciativa de 500 millones de dólares que tiene como objetivo reducir la mortalidad materna, ha llegado ya a más de 9 millones de mujeres en 48 países.
  • Con un énfasis continuo en la ciencia, la investigación que la Compañía está realizando en Oncología ofrece esperanza a un número creciente de pacientes a través de programas de desarrollo en más de 30 tipos de tumores.
  • MSD continúa avanzando en sus objetivos medioambientales. Un acuerdo con la empresa generadora de energía renovable Invenergy Wind Development ayudará a MSD a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero para contribuir a combatir el cambio climático. 
  • Por su parte, los nuevos laboratorios y oficinas están diseñados para cumplir con los sistemas de certificación de edificios sostenibles de cada país (como la certificación LEED -Leadership in Energy & Environmental Design-). De esta manera, la sede central de China ha obtenido la calificación de LEED Gold y la nueva oficina del sur de San Francisco se construyó según las normas LEED Gold.
  • En 2018, la Compañía se inscribió en el movimiento Paradigm for Parity®, para profundizar en su compromiso con la igualdad de género. En 2019, se unió a P&G y Women Deliver para presentar Deliver for Good Business Ally Network, una plataforma cuyo fin es fortalecer la colaboración dentro del sector privado y promover inversiones significativas en niñas y mujeres.