IBIMA busca Técnico/a de apoyo

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Descripción

LA FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA PARA LA INVESTIGACIÓN DE MÁLAGA EN BIOMEDICINA
Y SALUD (FIMABIS) PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL:
Técnico/a de apoyo

Proyecto:

  • AC18/00088: MOLCARUTUC – Comprehensive genomic. characterization of upper urinary tract urothelial carcinoma and paired bladder
  • D419JC00001: Ensayo mundial fase III, aleatorizado, abierto, multicéntrico de Durvalumab y el Bacilo de Calmette-Guerin (BCG) administrados como terapia combinada en comparación con BCG en monoterapia, en pacientes con cáncer de vejiga no músculo invasivo de alto riesgo sin tratamiento previo con BCG (POTOMAC)
  • Investigador/es Principal/es: Bernardo Herrera Imbroda.
  • Lugar de realización: Hospital Universitario Virgen de la Victoria. IBIMA.

Funciones a desarrollar
Entre sus funciones específicas:

  • Gestión de bloques con Biobanco para la búsqueda de casos.
  • Gestión de envío de muestras para el consorcio.
  • Colaboración con el consorcio para la cumplimentación de la base de datos propio del proyecto.
  • Garantizar la disponibilidad de información económica de seguimiento que permita un nivel adecuado de ejecución presupuestaria y de información de gestión necesaria para la toma de decisiones.
  • Colaboración con el grupo de investigación en la justificación y plazos de las ayudas recibidas de sus proyectos de convocatorias públicas (nacionales y europeas) y privadas
  • Justificación de ayudas concedidas para proyectos nacionales e internacionales
  • Seguimiento y control de la facturación del grupo de investigación
  • Registro de pedidos y revisión de su conformidad
  • Registro de facturas y revisión de su conformidad
  • Elaboración de informes asociados al seguimiento del proyecto.
  • Coordinará la marcha de los estudios, asegurándose de que se cumplan los objetivos y adecuándolos a la nueva situación de la pandemia COVID19.
  • Servir de contacto entre el/la promotor/a del estudio/proyecto/ensayo y el/la investigador/a.
  • Soporte al/a investigador/a principal y asesoramiento para su correcto desarrollo.
  • Apoyo en la gestión de la documentación referente a los estudios y registro de datos.
  • Cumplimentación de registros propios relacionados con los estudios que se realizan.
  • Gestión de ensayos clínicos.
  • Manejo de Bases de Datos
  • Gestión de contratos de EECC: revisión de propuestas y memorias económicas.
  • Coordinación con Promotores y CRO: Apertura, seguimiento y cierre de centro.
  • Gestión de estudios clínicos (ensayos clínicos y estudios observacionales).

Requisitos Mínimos

  • Título Universitario en Empresariales, Administración o equivalente.
  • Certificado de buenas prácticas clínicas R2.
  • Máster en Ensayos Clínicos.

Requisitos Valorables
Experiencia en:

  • Coordinación de Ensayos Clínicos y Estudios observacionales.
  • Experiencia en manejo de bases de datos.
  • Apoyo a la investigación (gestión económica de las convocatorias) (Se concederán 1 punto por año, hasta un máximo de 4 puntos). (Acreditación mediante certificado por Órgano competente o Declaración Responsable)
  • Formación reglada en ofimática y aplicaciones informáticas. (1,5 punto) (Acreditación mediante certificado por órgano competente)
  • Conocimiento de inglés mínimo B1. (1,5 punto) (Acreditación mediante certificado por órgano competente)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
  • Ubicación: Hospital Virgen de la Victoria: UGC Urología.
  • Retribución bruta anual: 23.000€.
  • Jornada: Completa 35 horas/semana.
  • Duración: 12 meses, prorrogables otros 12 meses
  • Categoría: Técnico
Más información y contacto

Presentación de candidaturas
Las solicitudes se podrán presentar por e-mail:(indicar en el asunto REF:D419TEA2511) a la dirección rrhh@ibima.eu El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 5 de diciembre de 2020 a las 15:00 horas.

Proceso de selección
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal que en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables. Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.