Licenciado o grado con máster

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Descripción

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN  Licenciado o grado con máster PARA COLABORAR EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

  • Proyecto: AC19/00082 Nanodiagnosis for Betalactam Hypersensitivity (DrNanoDAll)
  • Investigador principal: Mª José Torres Jaén
  • Lugar de Realización: IBIMA D-04/ Grupo de Enfermedades Alérgicas a Fármacos y Alérgenos

Funciones a desarrollar

  • Desarrollo y gestión de base de datos de los pacientes del estudio.
  • Gestión y procesamiento de muestras biológicas.
  • Comunicación con diferentes colaboradores nacionales e internacionales.
  • Monitorización de proyecto.
  • Coordinar la información de los diferentes centros para la elaboración de los informes clínicos y técnicos.

Requisitos Mínimos

  • Licenciado o Grado + Máster

Requisitos Valorables

  • Experiencia previa en proyectos europeos (Se concederán hasta un máximo de 2 puntos).
  • Nivel de inglés avanzado (B2 o superior) (Se concederán hasta un máximo de 2 puntos)
  • Conocimiento en gestión de bases de datos clínicos y muestras biológicas (Se concederá hasta un máximo de 2 puntos)
  • Conocimientos en informática, manejos de bases de datos, estadística básica (Se concederá hasta un máximo de 1 punto)

Datos del contrato

  • Modalidad de contratación: Contrato de trabajo para la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica.
  • Categoría: Investigador (Máster)
  • Ubicación: IBIMA D04 – Hospital Regional de Málaga
  • Retribución bruta anual: 21.701,81€
  • Jornada: 35 horas semanales
  • Duración: 12 meses  
Más información y contacto

Presentación de candidaturas

Las solicitudes se podrán presentar por e-mail: (indicar en el asunto REF: NBHDLIC15011 a la dirección rrhh@ibima.eu 

El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 25 de noviembre de 2021 a las 15:00 horas.

Proceso de selección

En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos. Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.

Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones publicada.